成都以大数据理念和信息化手段进步干部选任工作专业化程度

2016-01-09 11:33:28 作者:冠唐科技 起源: 浏览次数:0

 

成都市委组织部立足精准辨认干部???⊿科学配备班子,与成都冠唐科技有限公司联合研发了结构模型管理和综合分析研判信息系统(以下简称信息系统),以大数据理念和信息化手段进一步进步干部选任工作专业化程度??。在近期开展的市管领导班子和领导干部日常考核中,广泛反响市管干部的选任兼顾了市委满意度???⊿单位认可度???⊿干部佩服度和社会反响度,选人用人公信度进一步进步??。

全面集成干部信息??。信息系统以大数据理念全方位集成干部信息,除年纪???⊿籍贯???⊿学历???⊿简历???⊿奖惩???⊿年度考核???⊿政治面貌???⊿家庭成员等基础信息外,还纵向集成了干部历年日常考核情况???⊿急难险重任务中表现情况???⊿曾分管工作情况???⊿曾担负重要职务情况???⊿历次干部监督联席会议控制到情况???⊿曾担负领导身边工作人员情况???⊿曾完成的最满意和最不满意工作情况以及历次教导运动收集到的相干情况等,横向集成了干部最大特点???⊿重要事迹???⊿性格类型???⊿专业类型???⊿本人任职满意度???⊿任职意愿???⊿重要亲属和社会关系情况???⊿个人和家庭重要艰苦等情况,通过全方位信息的浮现,让组织对干部的认知全面???⊿立体???⊿形象??。


精准聚焦适岗人选??。当职位涌现空缺时,按照结构模型请求,提出适岗人选条件和标准,信息系统通过将职位请求与干部相干情况比对匹配,在全市领域快速分析筛选出适岗人选初步名单,供组织部领导和市委参考,既进步了选人的精准度,也避免了选人受亲疏程度影响??。

对标提出优化建议??。市委组织部运用信息系统助推领导班子结构模型化管理和综合分析研判,保持每月一次惯例性研判???⊿每年一次基础性研判???⊿动议前开展专项性研判???⊿聚焦问题进行针对性研判,立足区域发展需要和班子整体功效施展提出班子优化建议,立足以事择人???⊿人岗相适,提出干部选配建议,切实当好市委选人用人的顾问助手??。


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